حالات عدم استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
الاجابة
لو قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل، أو أحد المسئولين عن العمل.
إذا لم يلتزم العامل بالشروط التي طلبت منه، والتي ينص عليها عقد العمل، وقيامه بعدم تأدية الطلبات التي طلبت منه.
لو قام العامل بتصرف سيء أو ارتكابه عمل مخل بالشرف والأمانة.
قيامه بارتكاب فعل متعمد تسبب في إلحاق خسارة مالية للعمل.
لو قام بالتزوير في أي عمل أثناء عمله.
لو تغيب دون سبب واضح لأكثر من عشرين يوم متصل.
استغلاله لوظيفته بشكل غير لائق حتى يحقق مكاسب شخصية.
لو قام بإفشاء سر من أسرار العمل سواء التجارية أو الصناعية أو غيرهما.
إذا قدم استقالته قبل مرور سنتين على تاريخ تعيينه بالعمل.