نظام العمل لبعض الوقت وفق قانون العمل في المملكة العربية السعودية

1 إجابة واحدة

تم الرد عليه نوفمبر 29، 2020 بواسطة Atheer Mohammed (3.5مليون نقاط)

أفضل إجابة

الاجابة

يشترط أن يكون عقد العمل لبعض الوقت عقدا مكتوبا، ومحدد المدة ومنصوص فيه عدد ساعات العمل، بحيث تكون أقل من نصف ساعات العمل المتعارف عليها لدى المؤسسة.
يتاح تجديد عقد العمل لبعض الوقت بنفس المدة، او اي مادة اخرى يتم الاتفاق عليها بين الطرفين.
في حالة فسخ عقد العمل لبعض الوقت بدون أسباب منطقية ومسموح بها، فيكون من حق الطرف المتضرر أن يطالب براتب باقي المدة المنصوص عليها في العقد كنوع من التعويض عن الضرر.
ينطبق على العاملين بعقد عمل لبعض الوقت قوانين وضوابط نظام العمل من اجازات و راحة اسبوعية والاجازات الرسمية والأعمال الإضافية.
بالنسبة للعمال السعوديين الذين يعملون بعقد عمل لبعض الوقت يتم احتسابه في نسب التوطين، وبالتالي يتم تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كعامل بعقد عمل بدوام مؤقت.