بنود عقد العمل الموحد
قامت وزارة العمل بإصدار بعض البنود التي يتم الاتفاق عليها من قِبل الطرفين في العقد، كما أنها وضعت العديد من التعليمات والإجراءات التي يجب اتباعها، سنذكر بعض هذه البنود وهي:
أولًا: يتم تحديد موضوع العقد، وتحديد ما إذا كان إجباري أم اختياري، واتفاق الطرف الثاني أن يعمل لدى الطرف الأول، ثم يتم تحديد مدة العقد، وبداية تاريخ العمل وانتهائه، بالإضافة إلى المدة التي يخضع فيها الطرف الثاني للتجربة.
ثانيًا: يتم تحديد أيام وساعات العمل.
ثالثًا: يتم تحديد الأجر الذي يقوم الطرف الأول بدفعه للطرف الثاني، والأشياء التي يجب أن يلتزم بها الطرف الأول مع الطرف الثاني، ويتم تحديد مدة الاجازة السنوية للطرف الثاني، كما أنه يلتزم بتوفير الرعاية الطبية له، وتسجيله لدى المؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعية.
رابعًا: يتم تحديد العمل الموكل للطرف الثاني وفق تعليمات الطرف الأولن كما أنه يجب عليه أن يعتني بكافة الأدوات والمهمات التي تسند إليه، بالإضافة إلى الخضوع للفحوصات الطبية، والالتزام بحسن السيرة والسلوك.