طريقة حساب الراتب التقاعدي للمواطنين
الاجابة
للمواطن السعودي حق في أخذ راتب التقاعد ولكن يتم ذلك من خلال توافر شروط معينة لابد توافرها من أجل حساب الراتب المادي، ويوجد حالات عديدة لحساب الراتب التقاعدي للمواطنين وهي كالتالي:
- الحالة الأولى وهي “الاستقالة”:
يجب أن تكون مدة العمل للمواطن والتي تتمثل في خدمته في مكان ما لا تقل عن 25 سنة.
- الحالة الثانية وهي ” الاستقالة”:
في حالة إنهاء المواطن خدمته في مكان ما وقد تجاوز سن الخمسين عامًا، فإن خدمته المحسوبة عليه تكون 15 عامًا.
- الحالة الثالثة “بلوغ سن التقاعد”:
عند وصول المواطن لسن الستون عامًا وهو سن التقاعد يجب أن تكون خدمته لا تقل عن 15 عامًا.
- الحالة الرابعة “استقالة مرضية”:
في حالة تقديم المواطن استقالته لأسباب مرضية يجب أن تكون مدة الخدمة المحسوبة للمواطن هي 15 عامًا.
- الحالة الخامسة “التقاعد المبكر”:
في حالة إنهاء المواطن لعمله في سن 55 عامًا تكون المدة المحسوبة له في الخدمة 15 عاماً.
- الحالة السادسة “قرار قضائي”:
في حالة تقديم المواطن لإستقالته بسبب قرار جنائي يجب أن تكون مدة خدمته 15 عامًا.